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聚焦“企业文化”大讨论 世一堂各部门有话要说

聚焦“企业文化”大讨论 世一堂各部门有话要说

发布时间:
2020/07/10
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为更好地培育和践行企业核心价值观
推进企业文化理念的落地
进一步明确企业文化的内涵
世一堂制药厂开展了二季度企业文化大讨论活动
  世一堂全体职工以部门为单位,利用班前会、工作例会、专项会议和党支部“三会一课”等形式,围绕“哈药企业文化核心理念的重要意义”“理解哈药企业文化核心理念”“结合本职工作讨论践行核心价值观的行为标准”“挖掘落实核心价值观的重点事迹”等四个方面内容进行讨论。
  生产保障部部长张茂松:
  哈药企业文化核心理念为我们明确了工作目标、从做人、工作、思想、绩效等各个维度诠释了哈药人应有的作风、态度,为我们树立了良好的工作标准,让我们对未来充满信心,愿意为哈药艰苦奋斗、贡献自己的力量!
  质量保证部部长张欣:
  企业的发展如同大厦的建设,只有地基打得牢,大厦才能又高又稳, 产品质量就是企业的地基,质量保证部负责产品质量的监控,对企业夯实基础起着重要作用。药品是特殊的商品,关系客户的身体健康,以客户为核心,才能收获口碑,企业才能持续发展,于质量管理工作而言,就是质量信息勤收集,客户意见认真听,客户投诉快处理。
  技术管理部部长樊金伟:
  哈药企业文化让我们深深体会到:企业正在发生巨变,改革发展顺势而为,企业文化宣传让我们做到尊重事实,及时发声,直言分享。我们要以为企业做出突出贡献的人为榜样,特别是集团公共事务部报道的先进人物事迹,努力成为有用的人和被需要的人。
  人力资源部杨森:
  通过生动活泼的企业文化活动,领会企业文化的深刻内涵,将身边的好人好事,工作生活中的闪光点进行宣传,树立榜样,带动身边的同事。
  综合办公室主任李影:
  应该积极探寻和发现身边的事迹,从点滴小事中挖掘亮点,将十六字企业核心价值观进行宣贯,在职工心里扎根。党员更应时时严格要求自己,身体力行,以身作则。
  安保中心郑伟:
  团结、勤劳、实干、保卫企业安全是安保中心的职责,这正是“敬业担当”的诠释,企业文化凝聚力量,统一思想,鼓舞士气,只有将企业文化记于心,力于行,才能助推企业突破式发展。
  饮片公司副经理李智:
  企业的发展离不开创新,饮片公司能够在新冠未除,端午来临之际推出中药预防新冠方剂代茶饮和适应各类人群需求的药用香囊,就是践行“创新创效”核心价值观的重要举措,是世一堂饮片人贯彻落实哈药企业文化核心理念的集中体现。
  104车间:
  应始终贯彻企业文化理念,不断强化职工责任意识和危机意识,从细节处发现践行核心价值观的闪光点,及时给予肯定和表扬,并将企业文化加以积极引导,挖掘和培养班组优秀职工,树立正面典型,起到以点带面,用榜样带动身边人的作用。
  105车间分装组:
企业文化思想的统一更有利于企业的品牌战略发展。只有思想统一,才能使企业的全体职工团结一致,共同朝着企业战略发展的方向努力,把世一堂的百年品牌传承下去,发扬光大。
  101车间机修组:
  诚信是每个人都应具备的品质,在平时的工作和生活中待人处事要真诚、老实、讲信誉,把一线车间视为我们的客户,每次抢修尽其所能,用最短的时间完成最艰互的任务,做好车间的后盾,担当就是责任,当遇到突发事件要挺身而出时,唯有敬业担当,才能在改革的大环境下找到自己的位置。创新就是创效,立足岗位,在工作中不断发现,不断创新,改变思想,脚踏实地的工作。
通过本次大讨论活动
世一堂职工们将哈药企业文化核心理念熟记于心
进一步与世一堂企业宗旨“济世苍生,国药传承”
企业精神“良知入药,良德立世”相结合
内化于心,外化于行
为企业发展提供原生动力