世一堂制药厂
12月30日，历时两天的世一堂制药厂2019年度中层干部述职测评工作圆满结束。共有24名中层干部参加本次述职测评。
本次测评工作由世一堂党委书记、厂长赵鲁元亲自挂帅，携高层管理团队成立“测评工作领导小组”，全面负责此次民主测评的组织与实施。
本次述职测评分三部分进行，首先，中层干部依次述职。各位中层干部总结2019年工作目标任务完成情况及年度重点工作任务完成情况、工作中取得的经验、存在的问题与不足和下一步工作思路及拟采取的主要举措，条理清晰，重点突出，数据充分。
随后各车间、部门相关同志现场提问，述职干部给予回应和承诺。
最后，领导班子与中层干部按照测评标准，按照“以德为先，注重业绩，能、勤、廉兼顾”的原则，根据述职情况和工作完成情况，采取不记名互评、背对背打分、集中现场投票的方式进行综合测评。
赵厂长对述职做了详细点评，他指出，中层干部作为企业的脊梁、中坚，具有承上启下、协调左右的作用，是企业的关键少数。通过述职测评，旨在检验中层干部的任职能力和管理水平，督促中层干部改进工作，鼓励中层干部的工作积极性。他强调，广大中层干部要增强责任意识，提高执行落实能力和风险防范能力，坚决打赢2020年“六个必赢之仗”，完成股份公司下达的各项指标和工作任务，为实现世一堂高质量发展而奋斗。